诠釋：

       “人(rén)本”即以人(rén)爲本，人(rén)的(de)發展是企業發展的(de)前提，每一個(gè)合作者和(hé)員(yuán)工的(de)聰明(míng)才智是企業重要的(de)知識資源，它的(de)開發程度決定著(zhe)企業能否持續發展。

       “團隊”即指一些才能互補，團結和(hé)諧并爲負有共同責任的(de)統一目标和(hé)标準而奉獻的(de)一群人(rén)。團隊不僅強調個(gè)人(rén)的(de)工作成果，更強調團隊的(de)整體業績。團隊的(de)核心是共同奉獻。

       “責任”即一個(gè)人(rén)的(de)工作做(zuò)的(de)好壞，最關鍵的(de)一點就在于有沒有責任感，是否認真的(de)履行了(le)自己的(de)責任。人(rén)的(de)一生必須承擔著(zhe)各種各樣的(de)責任，社會的(de)，家庭的(de)，工作的(de)，朋友的(de)等等。人(rén)不能逃避責任，對(duì)于自己應承擔的(de)責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的(de)責任時(shí)，就放棄了(le)生活，也(yě)将被生活所放棄。

       “健康”即指一個(gè)人(rén)在身體，精神和(hé)社會等方面都具有良好的(de)狀态。傳統的(de)健康觀是“無病即健康”，現代人(rén)的(de)健康觀是整體健康，包括：軀體健康、心理(lǐ)健康、心靈健康、社會關系健康、道德健康、環境健康等。健康是人(rén)的(de)基本權利，健康是人(rén)生的(de)第一财富。