人(rén)力資源是企業發展的(de)第一資源。公司牢固樹立“以人(rén)爲本、德才兼備”的(de)人(rén)才理(lǐ)念，緻力于實現企業全面發展與員(yuán)工價值實現的(de)高(gāo)度統一。

      通(tōng)過建立完善的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)體系，建立健全人(rén)才評價發現、選拔任用(yòng)、績效考核等激勵約束機制，努力創建“舞台感召人(rén)、事業成就人(rén)、機制激勵人(rén)、報酬鼓舞人(rén)、情感關愛(ài)人(rén)”的(de)良好氛圍，爲公司總體發展戰略目标的(de)順利實現提供了(le)堅強的(de)人(rén)才保證和(hé)廣泛的(de)智力支持。

      用(yòng)人(rén)方針---德才兼備、五湖四海、老中青結合。

      用(yòng)人(rén)理(lǐ)念---講文憑更講水(shuǐ)平、講職稱更講稱職、講閱曆更講能力、講資曆更講貢獻。

      選拔原則---公平競争 優勝劣汰、人(rén)員(yuán)能進能出、職位能升能降、收入能高(gāo)能低